股权设计主要内容

ACQUISITION PROCESS

01

历史激励方案风险提示与解决

02

股权结构健康诊断

03

测算与分析财税成本

04

构建完善退出机制

05

构建股权管理体系

股权设计流程

BUY-OUT FIRMS BENEFITS

贵阳雨贤企业管理有限公司

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常见问题解答

MATTERS NEEDING

01企业为什么要进行股权激励?

回答:股权激励主要是企业通过建立激励与约束并存的机制,授予激励对象部分股东权益,在充分激发员工主观能动性的同时,将员工的个人成长及收入与企业的发展目标、业绩表现等因素密切绑定,实现员工与企业的“双赢”。

02股权激励方案设计如何定价?

回答:由于每家公司的需求都各具特点,我们的股权激励方案采用定制化设计,充分结合公司的具体情况和需求。因此,价格将根据项目具体情况而定,我们将提供个性化报价。

03股权激励方案交付后,我们会为您提供哪些售后保障?

回答:合作双方履行完毕后,咨询顾问会协助企业执行方案,并一对一解答在方案执行过程中企业遇到的任何问题,保证方案顺利落地。此外,我们还可以提供后续相关外汇备案登记和财税申报等服务,持续为您解决企业发展和股权规划涉及的财税、外汇等监管合规问题。

04公司实施股权激励有哪些关键时点?

回答:主要分为初创公司、成长期公司、拟上市公司、上市公司。

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