ACQUISITION PROCESS
BUY-OUT FIRMS BENEFITS
初步调研,3-5天,走访了解企业基本情况,盘点企业股权激励需求,关键资料收集。
深度分析,3-5天,进一步挖掘关键痛点需求,核心高管访谈,行业标杆企业研究。
制定初版方案,7-10天,出具初版框架方案,沟通测算细节,征询意见修改。
确定终版方案,持续指导,交付终版方案,配合方案审核答疑,指导股权激励落地。
MATTERS NEEDING
回答:股权激励主要是企业通过建立激励与约束并存的机制,授予激励对象部分股东权益,在充分激发员工主观能动性的同时,将员工的个人成长及收入与企业的发展目标、业绩表现等因素密切绑定,实现员工与企业的“双赢”。
回答:由于每家公司的需求都各具特点,我们的股权激励方案采用定制化设计,充分结合公司的具体情况和需求。因此,价格将根据项目具体情况而定,我们将提供个性化报价。
回答:合作双方履行完毕后,咨询顾问会协助企业执行方案,并一对一解答在方案执行过程中企业遇到的任何问题,保证方案顺利落地。此外,我们还可以提供后续相关外汇备案登记和财税申报等服务,持续为您解决企业发展和股权规划涉及的财税、外汇等监管合规问题。
回答:主要分为初创公司、成长期公司、拟上市公司、上市公司。